Asobares Colombia fue invitado por el Presidente Dr. Gustavo Petro a la presentación de la Reforma Laboral el jueves 16 de Marzo
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”] Apreciados Afiliados, una vez radicada formalmente por el Gobierno Nacional el proyecto de reforma laboral , Asobares Colombia resalta a continuación los puntos de mayor impacto: El texto del proyecto de ley cuenta con un total de 80 artículos, con diferentes propuestas de cambio en la normatividad laboral colombiana, relacionados con: i) Contratos laborales.ii) Tercerización.iii) Estabilidad laboral.iv) Cambios en la remuneración de los trabajadores. 1.MODIFICACION INICIO JORNADA NOCTURNO: Señala que trabajo diurno es el comprendido entre las 6:00am y 6:00 pm y el trabajo nocturno inicia desde las 6:00 pm. 2.MODIFICACION AL PORCENTAJE DE LOS RECARGOS: Aumenta el recargo del trabajo dominical y festivo un 25%. 3.CAMBIOS EN LA JORNADA LABORAL: Se propone reducir la jornada laboral a 42 horas semanales. 4.Todo trabajador que reciba hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes tendrá derechos a que su salario se reajuste con el IPC del del año anterior. 5.ESTABILIDAD LABORAL: El proyecto de ley otorga estabilidad laboral generando un fuero para mujeres en estado de embarazo, y su cónyuge si no tiene empleo formal, personas en condición de discapacidad o fuero de salud, pre pensionados, quienes para ser despedidos requieren autorización del Ministerio y/o judicial. 6.PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: Convierte el procedimiento disciplinario en un trámite engorroso, lo que se traduce en limitar de forma tajante la posibilidad de despedir a empleados aún con justa causa. 7.Se modifican los montos de indemnización por despido sin justa causa: [/et_pb_text][et_pb_image src=”https://asobares.org/wp-content/uploads/2023/03/asobares.png” title_text=”asobares” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.20.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] 8. MODIFICACION AL CONTRATO A TERMINO FIJO Y POR OBRA O LABOR DETERMINADA: Indica que el contrato a término fijo se podrá suscribir para necesidades TEMPORALES del empleador. Establece que el contrato a término fijo se pueda transformar en un contrato de término indefinido cuando no se especifique con precisión la causa por la cual se contrata por dicho término y su conexión con la duración prevista. Señala requisitos para el contrato de obra labor, el cual también se puede convertir en contrato a término indefinido cuando no exista claridad sobre la duración o cuando la obra alegada sea una actividad permanente. Esto implicaría que la mayoría de los contratos puedan transformarse a contratos a término indefinido, en virtud del principio de primacía de la realidad sobre las formas. Propende por el trabajo a término indefinido, lo cual implicaría mayores restricciones a la terminación de los contratos de trabajo. 9.RESTRICCION AL USO DEL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS: El proyecto de ley impide usar la figura del contrato de prestación de servicios para actividades permanentes o subordinadas de la empresa, ya que para todos los efectos legales se entenderá que realmente hay una relación laboral, con derecho al pago de salarios, prestaciones y demás beneficios extralegales. A través del artículo anterior, podemos recomendarte los últimos vestidos en una variedad de longitudes, colores y estilos para cada ocasión de tus marcas favoritas. Este artículo menciona tu favorito a precios súper bajos. Elija entre entrega el mismo día, fakewatch.is entrega desde el vehículo o recogida de pedidos. 10.MODIFICACION A LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE SERVICIOS TEMPORALES: Si el empresario celebra contratos con empresas de servicios temporales para actividades o necesidades permanentes o se exceden los límites de tiempo, el empresario será considerado como el real empleador de las personas trabajadoras en misión. 11.CONTRATO DE APRENDIZAJE: Establece que ya no es un contrato especial si no que es un contrato de trabajo y a término fijo, que se rige por las normas del Código Sustantivo del Trabajo. (Art 21), establece una cuota por cada 20 (VEINTE) trabajadores y una adicional por fracción 10 (DIEZ) o superior que no exceda de 20 (VEINTE) y para monetización de la cuota de aprendizaje establece un valor mensual que corresponderá a dos (2) S.M.M.L.V. por cada cuota. Las empresas que tengan entre 15 y 20 trabajadores tendrán 1 cuota. 12.TRABAJADORES MIGRANTES: Las personas trabajadoras extranjeras sin consideración a su nacionalidad o situación migratoria en el país gozarán de las mismas garantías laborales concedidas a los nacionales. 13.PRESCRIPCION DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR: Se amplia de 3 años a 5. Situación que aumenta el riesgo de demandar al empleador luego de la terminación del contrato. 14.SOLIDARIDAD ENTRE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS CON EL EMPLEADOR: Se establece solidaridad en las obligaciones laborales entre el personal del contratista y el contratante (empresario) cuando la labor contratada por el empresario sea de aquellas de carácter PRINCIPAL de la empresa contratante. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https://asobares.org/wp-content/uploads/2023/03/P.L.367-2023C-REFORMA-LABORAL.pdf” url_new_window=”on” button_text=”DESCARGUE EL P.L.367-2023C (REFORMA LABORAL)” button_alignment=”center” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Red Gremial de Cuidado Asobares
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ global_colors_info=”{}”] Así fue el Lanzamiento y conformación de la Red Gremial de cuidado de Asobares , que en el marco del decreto distrital 119, convierte en un requisito para la operación de los establecimientos que quieran operar hasta las 5 am que pertenezcan a un frente de seguridad o una red de cuidado. Asobares se ha consolidado como una RED DE CUIDADO GREMIAL, sumando así a todos nuestros afiliados. En esta jornada , ustedes firmarán el pacto de responsabilidad como miembros de la red de cuidado y les entregaremos nuestro certificado y QR que identificará a su establecimiento como miembro de la red de afiliados a Asobares. [/et_pb_text][et_pb_gallery gallery_ids=”4917,4916,4915,4914,4913,4912,4911,4910,4909″ show_title_and_caption=”off” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][/et_pb_gallery][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ custom_margin=”-67px|||||” global_colors_info=”{}”] LA AGENDA DEL EVENTO SE VIVIÓ ASÍ: – Charla Secretaría de Seguridad Red de Cuidado – Charla Requisitos para cumplir actividades económicas – Charla programa Bogotá trabaja SDDE AGENDA PERMANENTE: 1. Revisión carpetas y consultas jurídicas2. Entrega material Pregunta por Angela3. Entrega certificados y códigos QR4. Actualización de datos5. Información Aliados de entidades y Aliados Asociación FUÉ REQUISITO OBLIGATORIO PARA LA ENTREGA DEL CERTIFICADO LA PRESENTACIÓN DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS ✔️ Camara de comercio del establecimiento✔️ Rut del establecimiento✔️ Copia cédula representante legal✔️ Concepto de uso de Suelos o licencia de construcción según aplique✔️ Certificado de Bomberos o radicado✔️ Concepto sanitario o radicado vigente✔️ Pago derechos de autor✔️ Carta de notificación de apertura del establecimiento ante Policia [/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https://asobares.org/red-afiliados-asobares-colombia/” url_new_window=”on” button_text=”CONOZCA AQUÍ LA RED DE CUIDADO ASOBARES EN BOGOTÁ” _builder_version=”4.20.2″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_alignment=”center” animation_style=”slide” sticky_enabled=”0″ custom_button=”on” button_text_color=”#CF4239″][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
RST: Sistema rentable para la industria del entretenimiento.
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN se une al propósito de Asobares que siempre ha trabajado para fortalecer la industria del entretenimiento nocturno, por medio de un objetivo claro: Organizar, promover e impulsar la actividad como una profesión responsable, rentable y segura con el fin de consolidarla, dignificarla y posicionarla como una Industria económica con impacto social, por ello, ha creado un sistema optativo como el Régimen Simple de Tributación – RST que trae muchos beneficios, entre ellos, el tener mayor flujo de caja. Para todo negocio es clave contar con un buen flujo de caja, ya que este es un indicador que proporciona información sobre la liquidez de la empresa, además de que permitirá predecir futuros déficits o superávits, y tomar las decisiones adecuadas para buscar financiación o hacer inversiones rentables, construir una base sólida para respaldar las solicitudes de crédito, ya que refleja un plan de negocios solvente, pronosticar las ventas durante un período, evita costos innecesarios de producción y almacenamiento que pueden no ser recuperables y en términos generales mide la rentabilidad del negocio. El Régimen Simple de Tributación se creó también para aportar soluciones como: reducir las cargas formales y sustanciales de los empresarios, simplificar y facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, así como impulsar la formalización empresarial y laboral, además de facilitar la presentación de hasta 7 impuestos en un solo recibo y disminuir costos de contratación de personal. Otras ventajas del RST es que se declara anualmente y se paga con anticipos bimestrales a través de los sistemas electrónicos de la DIAN y que sus tarifas frente al régimen ordinario son más bajas para los negocios como bares, gastrobares, restaurantes, o que se dediquen al expendio de bebidas y comidas que se encuentran entre el 3.4% y el 7.0% (ver tabla). BAR CONCEPTO Aclaraciones VALOR A PAGAR Con el RST VALOR A PAGAR Régimen Tributario Ordinario Ingresos brutos Ingreso bruto en UVT= 4.999 UVT $ 190.000.000 $ 190.000.000 Costos y gastos diferentes a nomina con soporte valido (incluye pagos por salud de empleados) $ 100.000.000 $ 100.000.000 Empleados 1 smlmv $ 36.000.000 $ 36.000.000 Pensión mensual empleados $ 360.000 Pensión anual empleados $4.320.000 Pagos electrónicos el 70% de los ingresos. (descuento del 0.5%) 133.000.000 x 0.5% $ 665.000 Base gravable $ 190.000.000 $ 49.640.000 Tarifa 3,4% 35% Valor impuesto a pagar $6.460.000 $ 17.388.000 Impuesto municipio 7 por mil $ 1.330.000 ICA se paga adicional $ 1.330.000 Impuesto nación $ 5.130.000 $ 17.388.000 Total descuentos RST (pensión y pagos electrónicos) $ 4.985.000 No hay descuentos aplicables en el caso Saldo a para pagar por impuestos $ 1.475.000 $ 18.718.000 Tasa efectiva de tributación 0.77% 9.85% Este ahorro, es el que mejora el flujo de caja de los negocios. Si usted quiere disfrutar de este beneficio y ya cuenta con el Registro Único Tributario -RUT- solo deberá actualizarlo con la responsabilidad 47, entre el primero de enero y el último día hábil de febrero de 2023. Ahora, quienes se inscriban por primera vez en el RUT y quieran optar por el SIMPLE, podrán hacerlo en cualquier momento del año, siempre que indiquen en el formulario de inscripción en el RUT su intención de acogerse al RST. Conoce los requisitos puntuales aquí. Dentro de la agenda académica de Expobar 2022 – noveno congreso: ¡Colombia coctel de ritmos y sabores!, que se realizará el próximo 22 de noviembre podrá conocer más de cerca sobre este importante sistema de la mano de Eduardo Andrés Cubides Durán, subdirector para el Impulso de la Formalización Tributaria de la DIAN, quien en su conferencia mostrará los beneficios y cómo acogerse a ellos. El Régimen Simple de Tributación le apuesta a los proyectos y a las ideas que están empezando como un negocio y que sueñan con convertirse en una gran empresa para el país. Aprovecha todos los beneficios que tienes al ser parte de este sistema e impulsa tu negocio visita https://www.dian.gov.co/impuestos/Regimen-Simple-de-Tributacion-RST/Presentacion_inicial/Paginas/default.aspx y conoce más.
Documento de Consulta “Economía Nocturna” & Propuestas para Candidatos y sus Equipos Programáticos
Siendo conocedores del momento clave que vivimos en miras de las elecciones de Octubre donde los colombianos elegiremos a Gobernadores, diputados, Alcaldes, Concejales y Ediles, ASOBARES COLOMBIA presenta un documento de consulta realizado por nuestro equipo de trabajo con propuestas puntuales para los candidatos que estamos seguros le servirán mucho para desarrollar sus propuestas y sus planes de gobierno de ser elegidos en el ejecutivo. Descargue el documento aquí
